• Profesionales dedicados a la gestión del talento en las organizaciones, la capacitación, la comunicación interna y la gestión de la cultura organizacional.
• Líderes en general, interesados en las distintas variables que hacen al desarrollo organizacional a partir de la gestión de sus colaboradores.

• Generar nuevas conversaciones internas, multidisciplinarias, integrando las diferentes dimensiones que hacen a la experiencia de los colaboradores.
• Liderar cambios en las distintas variables organizativas, que impactan directamente en el desarrollo de las personas, los equipos, sus líderes y la cultura organizacional.
• Ofrecer un nuevo abordaje a los desafíos asociados a aprendizaje, innovación, impacto, liderazgo, equidad, diversidad, pertenencia y cultura.

• Más allá del clima laboral. Prácticas más utilizadas. Usos y limitaciones.
• Relación entre la experiencia de colaboradores, líderes y consumidores.
• Principios de Customer Experience (CX) en la gestión del talento.
• Marca empleadora, propósito y construcción de valor. ¿Qué variables influyen?
• No es sólo un Journey. ¿Cuál es el Journey?
• Técnicas ágiles para empatizar con los colaboradores.
• Pirámide del EX. Cómo medirlo: más allá del NPS.
• Talento, equipos y cambio cultural.

"Me gustó mucho el contenido. Muy profesional. Me llevo recursos y herramientas aplicables para poder mejorar la experiencia de los colaboradores dentro de la empresa en la que me encuentro trabajando".
Julieta Ferrario, Grupo Amedia SRL  I Edición 2021

"Una experiencia dinámica para obtener herramientas ágiles que podés usar en tu día a día. Me lo llevo para implementar".
Ayelen Medici, San Miguel Global I Edición 2021