• Profesionales dedicados a la gestión del talento en las organizaciones, la capacitación, la comunicación interna y la gestión de la cultura organizacional.
• Líderes en general, interesados en las distintas variables que hacen al desarrollo organizacional a partir de la gestión de sus colaboradores.

• Generar nuevas conversaciones internas, multidisciplinarias, integrando las diferentes dimensiones que hacen a la experiencia de los colaboradores.
• Aplicar herramientas de Design Thinking para empatizar con los colaboradores y para diseñar proposiciones de valor acordes a la diversidad de tu talento.
• Liderar cambios en las distintas variables organizativas que impactan directamente en el desarrollo de las personas, los equipos, sus líderes y la cultura organizacional.

People centricity

• Customer Experience (CX) en la gestión del talento.
• Ecosistemas de talento y expectativas líquidas.
• Resolución de problemas complejos.

Employer branding

• Propósito, branding y storytelling.
• Metodologías ágiles para empatizar con nuestro talento.
• Diseño de la proposición de valor al colaborador en equipos diversos.

Experiential organizations

• Relación entre Customer y Employee Experience.
• Construcción de frameworks que integren las variables del EX.
• Integración de métricas y people analytics.

"Me gustó mucho el contenido. Muy profesional. Me llevo recursos y herramientas aplicables para poder mejorar la experiencia de los colaboradores dentro de la empresa en la que me encuentro trabajando".
Julieta Ferrario, Grupo Amedia SRL  I Edición 2021

"Una experiencia dinámica para obtener herramientas ágiles que podés usar en tu día a día. Me lo llevo para implementar".
Ayelen Medici, San Miguel Global I Edición 2021