• Mantener conversaciones de coaching, generar confianza, desafiar límites propios y ajenos, desafiar el pensamiento y las suposiciones y escuchar para comprender.
• Crear un plan de autodesarrollo impulsado por resultados y un poderoso proceso de evaluación entre pares.
• Administrar la relación de coaching y comprender cómo las preferencias personales y las formas de pensar afectan las relaciones y los resultados.
• Adaptar su estilo de gestión e interacciones a las distintas personalidades, estilos de aprendizaje, y contextos en transformación.

• Dimensiones de la Efectividad: Coaching organizacional como herramienta de gestión para el aprendizaje.
• La plataforma humana: el ser que actúa, sus valores e intereses.
• Modelos mentales que guían la efectividad: Integridad, Humildad y Protagonismo.
• Estructura de una conversación de Coaching: sus etapas.
• Comunicaciones críticas: Escuchar, Indagar y Exponer. Feedback. Aikido verbal. Disolviendo temas indiscutibles y rutinas defensivas.
• Procesos humanos: el hacer y sus herramientas. Manejo de desacuerdos e inferencias. Coordinación impecable. Compromisos efectivos. Conexión y confianza. El ritmo personal en el encuentro con el otro.
• Construyendo la cultura deseada: Inteligencia y competencia emocional.
• Clínicas de Coaching: práctica de conversaciones de Coaching. Comprensión, Contrato, y Resolución.

"En el actual contexto de transformación de negocios, si sos capaz de aprender rápido, tenés una ventaja competitiva. Te desafiamos, como líder, a intervenir en el aprendizaje de otros, desafiar modelos mentales y generar contextos donde la búsqueda de alternativas y las preguntas adecuadas abran espacios para un pensar y un hacer diferentes. Vení a aprender a desarrollar conversaciones generativas, a escuchar tus emociones y decidir con conciencia y coordinar y colaborar con otros para nuevas posibilidades de acción.”

Vito Sgobba
Coordinador Académico

"Programa novedoso e innovador. Otorga la posibilidad de poner en práctica en el día a día laboral en las organizaciones, un número vasto de herramientas que nos ayudan a ser líderes en nuestros lugares de trabajo."

Sergio Szlapak, Municipalidad de Vicente López I Edición 2019

María Luján Brinzoni
MBA IDEA. Coach Ontológico Newfield Network PCC, ICF.

Marcela Contigiani 
Master en Pensamiento Estratégico de la Adam Smith Open University. Coach Ontológico Newfield Network. PCC, ICF. 

María Josefina
Maluf Lic en Administración de Empresas, UBA. Coach organizacional, UdeSA.