La propuesta

En un contexto local, regional y global cada vez más BANI (Bien frágil, que genera Ansiedad, con cambios No lineales, y que nos lleva a la Incomprensibilidad), cuando nos damos cuenta que las respuestas del pasado ya no son válidas en el presente y mucho menos para el futuro, cuando la agilidad es la manera de ir transitando dinámicamente hacia las mejores soluciones, el mostrarnos humanos y vulnerables más que una señal de debilidad, es una muestra de auténtica fortaleza.

EN EL ALP TE PROPONEMOS COMPARTIR UNA NOVEDOSA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE TRANSFORMACIONAL EN ACCIÓN QUE:

  • Hará foco en los tres planos de tu transformación como líder: el personal, el de tu equipo y el de tu organización.
  • Te acompañará en la transición de un mindset de líder heroico a uno de sistema de liderazgo, del paradigma de la eficiencia al del aprendizaje contínuo.
  • Te conectará con colegas y especialistas que te inspirarán en la búsqueda y diseño de tu propio estilo de liderazgo exponencial, con propósito y sustentable.

 
¿Sobre qué vamos a aprender?  

  • Nuevo liderazgo emergente: cómo autoliderarme, liderar a mi equipo y liderar mi organización, en modo exponencial. Líderes humanos, con sentido de trascendencia, humildes, con empatía, vulnerables y sustentables que buscan agilidad emocional y gestionar la diversidad.
     
  • Liderazgo futurista: cómo diseñar escenarios futuros y establecer un rumbo en modo explorador. Líderes que escuchan de manera activa e interactúan apropiadamente con otros. Líderes que son curiosos y pacientes.
     
  • Liderazgo innovador: cómo desarrollar una actitud de descubrimiento y curiosidad, generar entornos creativos con cultura de experimentación y aprendizaje. Líderes que impulsan el growth mindset.
     
  • Liderazgo tecnológico: cómo conectarse, aprender e impulsar la revolución tecnológica (que hoy es normalidad). Líderes que aprenden a aprender y aprenden del error.
     
  • Liderazgo con impacto: cómo contribuir a mejorar el propio entorno impactando positiva y saludablemente en el equipo. Líderes con propósito que buscan la sustentabilidad propia, la de su equipo y la de su organización.
Inicio

18 de abril de 2022

Duración

8 encuentros:
> 3 presenciales híbridos en Campus
> 5 online sincrónicos

Modalidad

Blended

PARA QUIÉNES ESTÁ DESTINADO*

CEOs, directores y gerentes senior que reportan al primer nivel organizacional.

*Requiere assessment de admisión.

¿Cómo lo haremos?  En 8 encuentros:

> SERÁN 3 EXPERIENCIAS PRESENCIALES HÍBRIDAS DE 5 HORAS EN EL CAMPUS DE LA UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS EN VICTORIA.

> SERÁN 5 SESIONES SINCRÓNICAS VIRTUALES DE 3 HORAS

+ Una comunidad de networking en plataforma online.

+ Podcast: Tomás Balmaceda entrevista a líderes que transforman auténticamente y nos inspiran contando “cómo hacen los que hacen”.

+ 2 sesiones coaching individual.

+ Kit de test de autoconocimiento.

+ Bitácora personal.

+ Experiencia en simulador Líderes Multiplicadores por equipos.

+ Sesiones peer learning / feedforward.

+ Lab acelerador de líderes: poniendo el liderazgo en acción.

 

Coordinador académico

» Alejandro Melamed
Doctor en Ciencias Económicas y Contador Público de la UBA. Realizó programas de especialización en Singularity University, Michigan University, Universidad Hebrea de Jerusalem y MIT Lab, entre otras. Conferencista internacional, consultor y referente en el futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo con propósito. Director General de Humanize Consulting. Fue VP de RRHH Latinoamérica Sur de Coca-Cola, Gerente de RRHH en Molinos y Consultor Senior en Andersen (hoy EY). Es autor de 7 libros, entre ellos “Tiempos para valientes” (2020), “Diseña tu cambio” (2019), "El futuro del trabajo y el trabajo de futuro" (2017) y "Empresas (+) humanas" (2010) . Es profesor en la Escuela de Negocios y en la Maestría de RRHH de la Universidad de San Andrés, en Salamanca y en UBA.

Profesores e invitados

» Javier Bajer | Doctor en Filosofía, Loughborough University, Cultural Architect

» Fran Cherny | Managing Director, Axialent

» Manuel Libenson | Doctor en Lingüística, UBA, Profesor UdeSA

» Melina Masnatta | Directora global Learning & Diversity, Globant

» Sandra Rossi | Directora 1st Place Institute, Cuerpo técnico, River Plate

» Martina Rúa | Periodista especializada en Innovación y Productividad

» Fernando Zerboni | Ph.D. in Management. IESE, Profesor UdeSA

» Coach Verónica Carabajal y equipo