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La propuesta

En un contexto de transformaciones organizacionales y de creciente adopción de la cultura agile, resulta esencial que los equipos de Recursos Humanos estén familiarizados con los marcos y herramientas ágiles, para actuar como catalizadores del cambio y como verdaderos ejemplos a seguir en sus procesos, interacciones y tareas diarias.

"Agile for HR" puede ser mucho más que una intención: la inmersión hacia la agilidad de las áreas que gestionan personas es crucial para acompañar la transformación organizacional, adaptando los esfuerzos de diseño centrados en el cliente a iniciativas centradas en los colaboradores y adoptando valores y principios que impulsen una cultura ágil. Esto, a su vez, fomentará la agilidad en las prácticas estratégicas y mejorará el bienestar de quiénes contribuyen día a día al éxito de la organización.

En este programa encontrarás un plan de contenidos diseñado para ayudarte a desarrollar habilidades y conocimientos en la cultura agile y su aplicación en el área de Recursos Humanos, podrás aprender sobre el mindset del Agile People y cómo puede transformar el rol de HR, las prácticas ágiles, la seguridad psicológica en el equipo, el diseño centrado en los usuarios, la learning agility y nuevas prácticas para enfrentar la complejidad.

Además, pondremos foco en reflexionar sobre el rol de HR en tanto facilitador de la transformación cultural y acelerador de la transformación junto al negocio. Desde un pensamiento out-of-the-box el mantra del programa será "Aprender Aprender Aprender" de manera colaborativa y experimental y disfrutando del camino, en comunidad.

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Duración y Horario

5 encuentros los viernes de 9:30 a 11:30h

Modalidad

100% Online

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Contacto

Lucila Montanaro
lmontanaro@udesa.edu.ar

Destinado a

todos aquellos que desde áreas de RRHH, Gestión de Personas, Talento y Capital Humano quieran zambullirse en la cultura ágil y ser protagonistas de transformaciones organizacionales. 

Principales contenidos

El Mindset Agile People: Descubriremos cómo el pensamiento ágil puede transformar el rol de Recursos Humanos. Exploraremos las distintas metodologías y enfoques actuales, incluyendo centralmente el Heart Of Agile con sus preguntas poderosas y el Modern Agile con su mirada centrada en las personas.

Las Prácticas Ágiles: Aprenderemos a implementar rituales y reuniones de alto impacto, así como a fomentar la autoorganización y la generación de contenedores poderosos. También abordaremos la importancia de la seguridad psicológica en el equipo.

El Diseño Centrado en los Usuarios: Descubriremos cómo enfocar los procesos clave de HR para tener impacto en el contexto VUCA, a través del enfoque en la Employee Experience y el uso de metodologías de Design Thinking.

Las Nuevas Prácticas para Afrontar la Complejidad y Reskilling: Exploraremos la experimentación como modo de descubrir patrones y ponernos en acción, y las nuevas formas de diseñar las soluciones que brindamos desde nuestras áreas.

El Rol de Facilitador de HR en la Transformación Cultural: Haremos foco en las expectativas sobre el rol, los planes de acción y los indicadores clave para catalizar la transformación junto con el negocio.

Mensaje de la Coordinadora

"¡Nuestro enfoque será siempre el aprendizaje significativo! Y repensar tus prácticas actuales. Aprenderemos juntos de manera experimental y siempre en modo beta. Nos iremos con preguntas poderosas para mirar con nuevas lentes tu realidad organizacional y avanzar hacia ser protagonistas de la transformación".

Cyn Rubinstein

Coordinación académica

» Cynthia Rubinstein
Facilitadora optimista. Apasionada de la agilidad. TOP #1 y 2 HR Influencer 2021/2. Autora de "Design Thinking en acción" y de los podcast "Agilidad ATR" y "Facilitando la transformación". Química, Psicóloga y experta en RRHH.

Agile Coach y formadora de colegas en Estructuras Liberadoras y Design Thinking. Certificada en herramientas de Management 3.0 y Change Management 3.0, Human System Dynamics (HSM) y Training from the Back of the Rooms (Alemania).