Agenda de Contenidos

PRESENCIAL

• ¿Quién soy como líder en un mundo en tensión y cambio acelerado?
  • Conocer quiénes somos y quiénes podemos ser, para elegir.
  • Las tensiones clave de hoy y el nuevo liderazgo requerido.
  • Autoconocimiento para líderes: quién estoy siendo, quién quiero ser. Plan de acción para las brechas.
  • Herramientas de autorregulación: cómo gestionar las emociones, la atención y la energía. Cómo cultivar un mindset resiliente en un entorno complejo.

ONLINE

• ¿Cómo amplificar mi liderazgo emocional del equipo?
  • Co-crear el clima emocional, la conexión y la confianza.
  • Qué es la seguridad psicológica y por qué es esencial para construir un entorno de confianza, aprendizaje, innovación y autenticidad, que impacte en resultados y relaciones.
  • Los líderes como generadores del contexto habilitador de la colaboración, la inteligencia colectiva y el bienestar del equipo.
  • Cómo potenciar la cercanía, la conexión y la empatía. Bienestar en el equipo: co-creación de prácticas.

ONLINE

• ¿Cómo diseñar una experiencia del colaborador positiva? Los líderes como co-diseñadores de la EX (Employee Experience)
  • La experiencia de las personas (EX). Por qué la experiencia es líder-dependiente.
  • El journey del colaborador.
  • Design thinking para el diseño de la propuesta de valor al colaborador. Iniciativas de los líderes para contribuir a la EX.

ONLINE

• ¿Cómo construir valor, cultura y futuro a través de las conversaciones? El liderazgo es conversación.
  • Conversar para crear valor y desarrollar a las personas: conversaciones de expectativas, de feedback y de feedforward.
  • El desafío de dar y recibir feedback. Frameworks y estrategias. Cómo prepararse y mantener conversaciones constructivas.
  • La conversación de feedforward: el foco en el futuro y el desarrollo de las capacidades. Framework. Preguntas poderosas.
  • Conversaciones de reconocimiento. Conversaciones de empowerment: desarrollar la autonomía y el poder personal.

PRESENCIAL

• Laboratorio de Liderazgo. Liderar lo que nos desafía: un espacio de integración y práctica, donde abordamos de manera experiencial y colaborativa:
  • La construcción de espacios diversos y seguros.
  • Las conversaciones desafiantes con un enfoque constructivo.
  • Los dilemas del liderazgo.

BONUS

• Tu marca de liderazgo: el storytelling del líder. ¿Cómo inspirar a las personas a través de tu narrativa?
  • ¿Un espacio para construir tu marca como líder y diseñar tu storytelling de liderazgo, partiendo de la definición de tu propósito y la aplicación y experimentación de herramientas narrativas.o convivencia? La evolución del paradigma.