• Potenciá tu capacidad para implementar la innovación en todos tus proyectos profesionales.
• Preparate para liderar una organización con una mirada estratégica e integradora de los negocios.
• Fortalecé tus habilidades y estilo de liderazgo.
   

Metodología teórico práctica
Las clases y talleres proveen los conocimientos y herramientas necesarias para pensar en: cuál es nuestro negocio, qué empresa somos, cuál es su propósito y su proyección a futuro. Promueven la reflexión acerca del estado del arte de cada negocio y los desafíos que plantea el cambiante contexto, característico de los tiempos que corren. Los profesores generan un ámbito de intercambio abierto y crítico, para asegurar la incorporación de los nuevos conocimientos.

Las tutorías proporcionan el ámbito adecuado para la puesta en acción sin riesgo de lo aprendido. El equipo facilitador, integrado por profesores y asesores CREA, anima a los participantes a superar el miedo al error y a implementar las herramientas provistas a la propia empresa. Esta implementación implica una profunda reflexión acerca del entorno en que está operando la empresa, sus objetivos y condiciones para lograrlos.

El PDEA es un proceso de reflexión que comienza sacando de la zona de confort a los participantes al presentar los cambios tecnológicos y su impacto en los negocios actuales. Abre con el Oráculo: una actividad en la que los participantes pueden consultar a expertos acerca de las tendencias tecnológicas y los cambios que sufrirá su negocio.
La reflexión continúa revisando la propia organización en un sentido amplio: tanto a la organización comercial, productiva y administrativa, como a su modelo de gobierno en términos de dirección y propiedad, considerando también la influencia de la familia en el sistema empresarial.
El siguiente paso consiste en fijar los objetivos que permitan al negocio afrontar los desafíos identificados y tomar las decisiones necesarias para evolucionar.
Finalmente, la implementación en equipo de los procesos orientados a los objetivos fijados; y de las competencias de liderazgo, comunicación y negociación que hagan posible el logro de la evolución deseada.