YO, LÍDER

El futuro se construye y vos sos el protagonista de tu desarrollo. Competencias clave de autoliderazgo y Modelo PIE para tu desarrollo en la organización: performance excepcional + cultivar una imagen adecuada + gestionar tu exposición. Liderazgo de equipos colaborativos: ¿cuál es tu aporte de valor y el talento que podés sumar a la mejora de la performance de tu equipo?

LÍDER @ ORGANIZACIÓN ADAPTATIVA

La complejidad organizacional se incrementa y las organizaciones serán adaptativas. Liderazgo y gestión de las personas 3.0: ¿Cómo construir ideas y prácticas que se acerquen al liderazgo ágil, y a nuevas formas de enfocar la gestión del cambio y de los equipos autoorganizados?

APRENDIZAJE FLUIDO

Luego de trabajar desde el autoconocimiento y protagonismo, el Programa propone ampliar la mirada desde el interior hacia el contexto. En esta jornada vivencial de cierre proponemos motorizar las habilidades necesarias para estar siempre en actitud de aprendizaje y expansión de saberes: creatividad, curiosidad, focalización, construcción y resolución. El aprendizaje fluido es el motor principal de nuestra capacidad de “aprender a aprender” y como toda habilidad disponible, tenemos que trabajar para ponerla en acción. La jornada será una experiencia emocional, corporal e intelectual para integrar lo aprendido en el Programa, con expertos en aprendizaje, actores-coaches y músicos mentores.

• Desarrollar las capacidades del líder del futuro: vos sos el impulsor de tu propio desarrollo.
• Liderar la agilidad y disrupción organizacional: vos contribuís a la transformación del negocio.
• Poner en acción la habilidad de aprender y desaprender: vos aportás la mirada innovadora, fluida y empática que tu equipo necesita