• Conducir a tus colaboradores para trabajar mejor hoy y preparar el equipo de mañana.
• Manejar conversaciones difíciles de manera efectiva, comprometiendo a personas diversas hacia el logro de objetivos desafiantes.
• Disfrutar un sentido de protagonismo en el ejercicio de tu rol como líder.

• Fortalecer el propio liderazgo: identificar y superar patrones habituales que interfieren con la capacidad de liderar. La marca del liderazgo. Conversaciones de liderazgo.
• La gestión de la diversidad en los equipos en contextos dinámicos y complejos. Gestión de la motivación del equipo: construir una cultura organizacional abierta al cambio. Conversaciones de desarrollo.
• Gestión del talento digital y global. Liderando la transformación organizacional. Capacidades organizacionales y habilidades interpersonales: mi propósito como líder.

"El programa me permitió hacer un análisis de mi trabajo y plantearme objetivos claros. Me ayudó a mejorar mis conversaciones y a buscar mejorar esos espacios de charla con mi equipo sobre todo me llevo el concepto de escuchar activamente y ayudar al otro a que seque y forme su propio camino."

Florencia García, Supervisora de Marketing, Mercado Libre S.R.L | Edición 2019

"El programa me brindó herramientas para el desarrollo de mi liderazgo y me enfocó a alcanzar un excepcional trabajo en equipo."

Maximiliano Colella, Jefe de Operaciones, Grupo Mirgor | Edición 2019