El mundo cambia aceleradamente y las organizaciones buscan tener capacidades ágiles y adaptativas para evolucionar.

Liderar en la actualidad es más pertinente y desafiante que nunca. Además de las habilidades técnicas, hoy se distinguen a los líderes capaces de generar, dinamizar y fomentar redes de colaboración a todo nivel.

En esta quinta edición de ALA vamos a poner el foco en los valores y la claridad en los propósitos personales, el alineamiento entre el ser y el hacer, la capacidad de articular entre distintas necesidades para mantener un balance y la aceptación al cambio y la ambigüedad. como algunos de los rasgos relevantes de los líderes ágiles y adaptativos de hoy.

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Presentamos la Academia de Liderazgo Ágil con un formato 100% online. 

Contenidos del programa

  • El líder y la efectividad personal
  • Liderazgo consciente y micro-habilidades de coaching
  • Liderazgo servicial y facilitador
  • Evolución de los modelos de liderazgo. Del Liderazgo 1.0 al Liderazgo 3.0
  • Energizar a las personas conectando con su motivación
  • Empoderar a los equipos a través de la delegación efectiva
  • Alinear las restricciones a través de valores, propósito y cultura
  • Aprendizaje permanente y desarrollo de competencias
  • Feedback efectivo y franqueza radical
  • Modelos para la toma de decisiones
  • Mejora continua y gestión del cambio ágil
  • Diseño de equipos y estructuras organizacionales

Modalidad de trabajo

  • Cuestionario de Evaluación inicial del participante para entender su punto de partida.
  • 1 encuentro de onboarding, online, de 1 hora y media.
  • 10 encuentros online (en vivo), uno por semana, de 2 horas y media, online sincrónicos, que quedan grabados y disponibles durante toda la cursada.
  • 10 guías de ejercitación pre y post encuentro, para poner en práctica los aprendizajes.
  • 3 encuentros individuales con un coach para trabajar sobre metas y desafíos de liderazgo.
  • 1 compañero de aprendizaje durante todo el programa (Pair Learning).
  • 1 trabajo integrador final de realización individual y presentación plenaria, en vivo.

Testimonios


“He realizado varios cursos y las clases / material fueron muy dinámicas. Me llevo muchas herramientas de aplicación y bajada a la realidad. Además de conocimiento y apertura de paradigmas, una gran admiración por los profesionales disertantes, que transmitieron todos sus conocimientos, y experiencia en cada clase”.
Mariana QuirogaGerente de Administración de Ventas – Tecnoimagen S.A.


“Me gustó mucho el contenido, los temas tratados se desarrollan de forma didáctica y desde la segunda clase empezás a poner la mirada en la evolución de tu liderazgo. Muy rica la experiencia de compartir con el grupo el aprendizaje”. 
Silvana Alonso Líder Recepción y Facturación – IDAC S.A.

“Disfruté mucho el camino recorrido, aprendí tanto de los coaches como de mis compañeros. Las dinámicas de práctica me parecieron muy interesantes y me llevo ejemplos concretos para poder implementar en mi equipo de trabajo. El hecho de invitar a referentes de los distintos temas del programa le dió un valor extra. El material de apoyo me resultó muy valioso y me servirá de guía para reforzar algunos conceptos cuando sea necesario”.
Virginia AcoriaLíder de Producto, Prisma Medios de Pago S.A.

“Personalmente, estoy desafiado por mis líderes a ser factor de cambio organizacional en la empresa en la que trabajo. El curso fue de gran ayuda para identificar prioridades, detectar temáticas de investigación que seguramente serán llevadas a la práctica. Se cumplieron ampliamente mis expectativas, cada encuentro fue una fuente de inspiración”.
Fernando QuinelliGerente Comercial, Grupo Telcom Ventures de Argentina S.A. – Antina

Profesores